11 Trainees bij 11 verschillende corporaties

In maart 2019 startten elf trainees bij elf verschillende corporaties. In twee jaar tijd werkten onze 11 trainees telkens acht maanden bij een van de elf corporaties. Kleine, middelgrote en grote corporaties, allemaal met hun eigen dynamiek en vraagstukken. Het is een programma waarin ze zich professioneel en persoonlijk ontwikkelen. Ze gaan aan de slag met opdrachten en projecten, maar dragen ook hun steentje bij aan het reguliere werk. Inhoudelijk worden de trainees bijgespijkerd op het brede vakgebied van de corporaties. Ze gaan op werkbezoek, volgen een persoonlijk ontwikkelprogramma, hebben intervisies, en nemen deel aan ontwikkeldagen. De corporaties en Expeditie Loopbaan begeleiden hen zelf. De opleiding verzorgt bureau Gloed.

Voortgang en onderzoek

Inmiddels zijn de trainees druk bezig met de laatste periode. Ze hebben een interessant leer- en ontwikkeltraject doorlopen. Het is duidelijk dat ze een enorme bijdrage leveren aan de bedrijfsvoering. Naast de projecten en het reguliere werk, hebben ze de effecten onderzocht van de coronacrisis op de corporaties. Plus de ontwikkelingen in deze coronaperiode gaan zo snel, dat de trainees hebben onderzocht wat we van het geleerde willen meenemen als de crisis straks voorbij is.

Het traineeprogramma is afgerond per 1 mei 2021. Veel trainees hebben inmiddels een contract gekregen bij corporaties.