Hier staan we voor
- Verbinding
We bouwen een netwerk op om ervaringen en kennis uit te wisselen. We organiseren formele en informele ontmoetingen en activiteiten om verbinding tussen jonge corporatiemedewerkers te creëren. In de regio waar zij werken, zodat het laagdrempelig is en we kunnen inspelen op regionale, lokale vraagstukken.
- Inspiratie
We zorgen voor inspiratie voor jonge corporatiemedewerkers door het aanbieden van (inter)disciplinaire bijeenkomsten.
- Ontwikkeling
We faciliteren dat jonge corporatiemedewerkers zich kunnen ontwikkelen; op persoonlijk en inhoudelijk vlak.
Hoe JEL is ontstaan
Kenmerkend voor onze generatie (de young professionals dus) is dat onze visie op carrière over het algemeen sterk verschilt met eerdere generaties. We veranderen doorgaans sneller van baan; niet omdat we verveeld zijn maar omdat er bijvoorbeeld beperkte doorgroeimogelijkheden zijn. Of er te weinig aandacht is voor onze professionele en/of persoonlijke ontwikkeling en groei.
De krapte op de arbeidsmarkt maakt het voor werkgevers ook belangrijker dan ooit om te weten wat young professionals belangrijk vinden in een organisatie of branche. En nog belangrijker: hoe boei en bind je de young professionals aan de organisatie of branche? Combineer dát met de behoefte om meer jonge corporatiecollega’s te leren kennen en ervaring en kennis te willen delen… en Jong Expeditie Loopbaan, of vlotter gebekt: JEL, was geboren!
Wie zijn JEL?
Samen met jou zijn en maken we JEL! Het bestuur van JEL heeft 5 leden. Hieronder zie je wie dat zijn.
Geordy van Bussel
Werkt als: Assetmanager bij Zayaz
"Mooi om verbinding te maken met leeftijdsgenoten die werken aan het zelfde doel.”
Milou Joosten
Werkt als: Beleidsadviseur bij Charlotte van Beuningen
Maryn Rutjens
Werkt als: Wijkconsulent bij Casade
"Vanuit mijn werk ben ik gewend om complexe problemen vanuit verschillende perspectieven te benaderen. Samenwerken hierin is essentieel. Ik kijk er naar uit me in te zetten voor JEL."
Ellis van den Dobbelsteen
Werkt als: HR-adviseur bij BrabantWonen
"Ik vind het erg waardevol om samen te werken met collega’s van andere corporaties, kennis te delen en van elkaar te mogen leren. Samen kom je immers verder."
Stan Roeffen
Werkt als: Wijkconsulent bij Mooiland
"Ik wil mij inzetten voor een inspirerend en leerzaam platform, waar we met elkaar blijven bouwen aan de toekomst van onze sector."
