De Denktank
Welkom! Hieronder vertellen we je graag meer over de Denktank van JEL (Jong Expeditie Loopbaan).
Wat is de Denktank?
Een poule young professionals (t/m 35 jaar) van deelnemende corporaties van verschillende functies en met verschillende expertises, die kan samenwerken aan uiteenlopende vraagstukken bij corporaties.
Uiteenlopende vraagstukken?
Ja. Het kan echt van alles zijn. Als het maar gedeeld is: het speelt ook bij (een) andere corporatie(s). We willen resultaten met elkaar delen zodat we van elkaar kunnen leren. Gelukkig is dat ook vaak het geval; we werken immers allemaal aan dezelfde doelen, voor dezelfde mensen. De een in de stad, de ander in dorpen.
Denk aan:
- iets dat al langer blijft liggen, bijvoorbeeld door gebrek aan capaciteit of slagkracht.
- iets waar perspectief van de doelgroep gewenst is. Iedere generatie heeft zo zijn kenmerken. De huidige young professionals bestaan uit millenials en Gen Z’ers.
- iets dat aansluit bij de doelgroep omdat zij ‘de doelgroep’ zijn.
Toegevoegde waarde voor de young professional
- Uitbreiding van het netwerk
- Verbreding & verdieping van functie: over de grenzen en kaders van de eigen corporatie heen
- Kijkje in de keuken van andere corporaties
Loopbaanontwikkeling | persoonlijke ontwikkeling | verbinding
Toegevoegde waarde voor corporaties (werkgevers):
- Frisse blik van young professionals
- Binden en boeien van medewerkers – dé reden dat JEL in 2021 is gestart
- Samenwerking en uitwisseling tussen corporaties – wat zo kenmerkend is voor onze sector en het uniek maakt
Ontwikkeling medewerkers | aantrekkelijk werkgeverschap | kennisdeling
Zo ziet dat er in de praktijk ongeveer uit
Oproep aan directeur-bestuurders
Of neem direct contact op met een van ons
Maryn Rutjens
Wijkconsulent bij Casade
m.rutjens@casade.nl
Hanne van Gestel
Communicatieadviseur bij WonenBreburg
h.vangestel@wonenbreburg.nl
Geordy van Bussel
Assetmanager bij Zayaz
g.vanbussel@zayaz.nl
