Vitaliteitsweek; volop gratis webinars voor jou!
Vitaliteitsweek – Stoelyoga
Vitaliteitsweek – Stoelyoga
Werken bij de WOCO gaat door! – Vliegende start Durf & Lef en Talentmanagement programma’s – JEL-training ‘KLEUR” – FLOW Zomeracademie
Lees alles in onze nieuwsbrief.
Door Femke Bolsius en Carlijn Vromans-Gols uit onze tweede HBO groep.
Op 5 juni, onze 1e trainingsdag van het HBO Talentmanagementprogramma van Expeditie Loopbaan, waren we uitgenodigd door Woonveste in Drunen.
Met onze enthousiaste groep gingen we aan de hand van onze TMA (Talenten Motivatie Analyse) aan de slag met een verdere verdieping en bewustwording van onze talenten. We gingen hierover met elkaar in gesprek om op die manier nog meer inzicht te krijgen in onze talentsignalen en drijfveren en hoe deze nog beter zichtbaar te maken en te benutten.
Aansluitend hadden we een heel fijn gesprek met Femma den Breejen (manager Wonen) over o.a. haar loopbaan, haar keuzes, haar leiderschapsstijl en kregen we meer inzicht hoe het intern is georganiseerd binnen Woonveste.
Na een kleine wandeling en een heerlijke lunch gingen we met onze buddy in gesprek hoe je de komende periode aan de slag gaat met je ontwikkelpunten en kerntalenten en maakten we daar een plan van aanpak voor.
Een hele geslaagde dag!
Marleen Muskens bedankt voor de organisatie.
Door Wendy Aikema uit onze tweede groep van het HBO programma.
Wat een geweldige start van het HBO Talentmanagementprogramma 2024/2025! Met stralend weer vertrok ik op maandagochtend 13 mei richting Fletcher in Oisterwijk, een prachtige locatie midden in het bos. Hier was de tweedaagse gepland vanuit ons talentmanagementprogramma. Twee dagen om in onze Talenten Motivatie Analyse (TMA) te duiken én om trainers Floris en Maaike en de andere deelnemers van verschillende corporaties uit Brabant beter te leren kennen.
Onze trainers, Floris en Maaike, gaven een uitgebreide uitleg over het programma, de TMA en andere belangrijke onderwerpen. Ook was er tijd en ruimte voor alle deelnemers om even het podium te nemen en zich voor te stellen aan de groep. Je mocht delen wát je wilde en ook hóe je dit wilde delen was vrije keuze. Heel leuk om op deze manier meer te weten te komen over elkaar. Daarnaast gingen we zelf aan de slag, heerlijk buiten op het terras in het zonnetje, in groepjes werkend aan opdrachten. Ook maakten we een mooie wandeling waarbij we met behulp van vragenkaartjes in gesprek gingen met elkaar. Dit zorgde voor waardevolle en diepgaande gesprekken.
De maaltijden waren uitstekend verzorgd. We genoten van een heerlijke lunch en diner en sloten de dag af met een gezellig drankje voordat we allemaal voldaan ons bed opzochten. Dag twee was een mooi vervolg op de eerste dag.
Doordat we als deelnemers tijdens deze tweedaagse elkaar al goed hebben leren kennen, kunnen we elkaar helpen met reflecteren en leren. Het is duidelijk dat we een hechte groep vormen en ik kijk ernaar uit om samen met hen deze leerzame reis verder te vervolgen. We hebben een goede basis gelegd om ons het komende jaar verder te ontwikkelen.
Met dank aan de begeleiding van Floris en Maaike, het enthousiasme en de inzet van alle deelnemers én zeker ook de geweldige omgeving van Fletcher in Oisterwijk, kunnen we terugkijken op een zeer geslaagde start van ons programma.
We doen weer eens wat anders met JEL (Jong Expeditie Loopbaan): op 27 juni organiseert JEL een verrassende training waarin je jezelf leert profileren met kleding- en kleurkeuzes die je maakt. Met netwerklunch!
Herma Moolenaar van Mooi Advies leert je van alles over het profileren van jezelf bij anderen. De training gaat over méér dan kleding – de psychologie achter kleuren! Wie ben jij en wat past er echt bij jou? En hoe breng je dit over bij anderen? Op basis van jarenlange ervaring en bewezen onderzoeken neemt Herma je mee in de geheime taal van het gebruik van kleuren.
Je uitstraling is namelijk zó belangrijk. Het is er altijd. Non verbale communicatie. Mensen krijgen een eerste indruk van je op basis van je uitstraling. In een vergadering, een sollicitatie- of salarisgesprek of op een netwerkbijeenkomst. Die indruk is in een paar seconden vastgesteld. Heel snel, wel bepalend.
We maken er samen een interactieve training van. Deze training bieden we, bij genoeg animo, zowel in de ochtend als de middag aan. De training is inclusief netwerklunch. Je loopt met een persoonlijk advies inclusief concrete handvatten hoe jij jezelf het beste kan laten zien de deur uit. Dat wil je!
Ben je erbij?
Vinden we leuk! Aanmelden doe je via het aanmeldformulier, uiterlijk 21 juni 2024. (vol = vol)
Meld je je aan en kun je onverhoopt toch niet? Dan kun je je nog kosteloos afmelden t/m 21 juni. Als je je later afmeldt, moeten we helaas een no-show fee van €75,- in rekening brengen.
Altijd eerste op de hoogte zijn? Abonneer je dan op de nieuwsbrief van JEL via deze link. Dan heb je de primeur als het om save the dates en uitnodigingen van nieuwe activiteiten gaat!
Wij zijn JEL en wij organiseren activiteiten voor corporatiemedewerkers t/m 35 jaar, die werken bij een corporatie aangesloten bij Expeditie Loopbaan. Met onze events willen we corporatiemedewerkers inspireren, verbinden en ontwikkelen.
VitaliteitsMAAND – JEL training 27 juni – Nieuw traineeprogramma start in 2025 – Coaches voor jou – Stoelyoga – Webinar huurdersparticipatie – Vacatures!
Op 21 maart 2024 waren we te gast bij ENTER Creative Hub in Tilburg! Daar luisterden net iets meer dan 40 JEL-ers aandachtig naar wat Stella de Swart en Ralf Embrechts te vertellen hadden.
Stella deelde haar levensverhaal met ons: hoe ze opgroeide in een bevoorrechte positie om uiteindelijk terecht te komen in armoede. En hoe o.a. daar open over zijn naar de buitenwereld, haar daarbij hielp. Armoede kan iedereen overkomen; dat is duidelijk. En ook al kunnen we als corporatiemedewerkers niet altijd direct wat betekenen voor bewoners (natuurlijk verwijzen we), luisteren met echte aandacht en ervoor zorgen dat iemand zich gehoord en gezien voelt kan al veel doen.
Ralf’s verhaal sloot mooi op dat van Stella aan, als directeur-buurman van samenwerkingsverband MOM Tilburg en oprichter van Quiet Nederland, dat met Quiet communities voor lichtpuntjes zorgt voor mensen die in (stille) armoede leven.
Aan het einde ging iedereen met een Quiet500 onder de arm huiswaarts. En voor de top 3 winnaars van de ‘feit en fabel’ quiz over armoede én degene die de mooiste vraag stelde aan Stella, gold dat ze ook nog Stella’s boek ‘Armoede is gratis’ mee mochten nemen. Bij de borrel praatten we nog na, de reacties waren goed en de gesprekken leuk, we zagen terugkerende JEL-ers en nieuwe gezichten. Al met al: een geslaagde middag!
Het volgende event staat gepland op donderdagmiddag 27 juni. Wat het thema wordt en wat we gaan doen, delen we nog op onze kanalen, dus op LinkedIn, via de digitale nieuwsbrief (meld je hier aan) en we vragen ook altijd of jouw HR-collega’s het bericht op intranet delen. Nou goed, hopelijk zien we je dan!
Wij zijn JEL en wij organiseren activiteiten voor corporatiemedewerkers t/m 35 jaar, die werken bij een corporatie aangesloten bij Expeditie Loopbaan. Met onze events willen we corporatiemedewerkers inspireren, verbinden en ontwikkelen.
Terugblik op 2023 – coachpool – stoelyoga – talentenprogramma’s – inspiratiesessie Werken bij de WOCO – toppers gezocht – online sessies over de overgang