Bestuurlijke sessie: “krappe arbeidsmarkt”

Dé uitdaging voor de toekomst, óók voor de Brabantse woningcorporaties, is goede collega’s binden en boeien. Daarvoor was deze eerste sessie; samenwerken, verbinden, ervaringen delen en nieuwe inzichten die ontstaan allemaal rond het complexe thema de (interne) arbeidsmarkt.

Op initiatief van Bas Sievers (Woonpartners), Jessie Bekkers- van Rooij (Laurentius) en Mark Wonders (Woonmeij) van de Raad van Inspiratie & Advies van Expeditie Loopbaan zijn 12 directeur-bestuurders uit de regio Brabant afgelopen maandag 4 juli met dit thema hard aan de slag gegaan. In een eerste verkennende sessie is gesproken over o.a. de bewegingen op onze (interne) arbeidsmarkt. Daarnaast het binden en boeien van onze medewerkers, moeilijk vervulbare vacatures en op welke manieren we corporatie overstijgend met elkaar samen aan de slag gaan met deze onderwerpen.

Deze middag is toegewerkt naar een gedeelde eerste prioriteit die in een concrete actie is vertaald: samen werven en campagne voeren om doelgroepen in een nieuw netwerk te bereiken waar de corporatie nog een relatief onbekende werkgever is.

Mooie uitdaging voor Expeditie Loopbaan om hier mee aan de slag te gaan!